Themenfelder und Campus-Lernbudgets
Unser neues Konzept ermöglicht Austausch auf Augenhöhe.
Warum Campus?
Als starker Partner und Möglichmacher stehen wir seit mehr als 25 Jahren an der Seite der Stadtwerke. Wir kennen die Herausforderungen unserer Zeit und wissen, welche Kompetenzen und Fähigkeiten in den kommenden Jahren vor allem für Führungskräfte in der Energiewirtschaft erfolgsentscheidend sind.
Ihr Mehrwert!
Der Netzwerk Campus entsteht aus der Energiebranche selbst heraus. Wissen und Erfahrungen aus der Branche für die Branche. Führungskräfte aus unseren Mitgliedsunternehmen profitieren von kontinuierlicher Entwicklung und Vernetzung in einem. Austausch, kollegiales Sparring und Netzwerken auf Augenhöhe stehen im Fokus.
Dabei stellen wir Qualität und Relevanz bewusst über Quantität, kombinieren „High Knowledge“ mit „High Touch“ und setzen auf exzellente Inhalte und professionelle Schulungsleiter.
Mehr Flexibilität, mehr Themenfelder und mehr Relevanz: Wir haben Ihnen zugehört und unser Schulungskonzept für Führungskräfte neu aufgestellt. Aus dem „Schaltkreis“ wird „Der Netzwerk Campus“.
Unser Ziel!
Wir möchten, dass Sie von einem gemeinsamen Blick in Richtung Energiezukunft profitieren und Zugang zum Wissen eines ganzen Netzwerks erhalten. Und zwar in Form eines frei einsetzbaren Lernbudgets zur individuellen Weiterentwicklung.
Entdecken Sie zielgerichtete Formate, die sich präzise an den Bedarfen unterschiedlicher Führungserfahrungen orientieren – von den ersten Schritten bis hin zur persönlichen Reflexion im Top-Management.
Der Netzwerk Campus legt den Fokus auf das, was voranbringt, und richtet sich an alle (angehenden) Leistungsträger. Sie erwartet keine klassische Seminarveranstaltung: Die Fortbildungen bestehen aus ineinandergreifenden Bausteinen, die eine Mischung aus Theorie, Praxis und Reflexion darstellen und in Summe dadurch eine besonders tiefgehende Führungsausbildung ermöglichen.
Energiewirtschaft
Campus Seminare
- Onboarding für neue Führungskräfte
- Überblick Markt und Marktentwicklungen
- Zukünftige Entwicklungen und Auswirkungen auf das Unternehmen
Personalmanagement
- Arbeitssicherheit als Führungsaufgabe
- High Potentials entdecken und fördern
Finanzen und Wirtschaftlichkeit
Campus Seminare
- Finanzen und Controlling – ein Grundkurs für alle Entscheider
- Vertriebs- und Verkaufsmanagement – was sind die Voraussetzungen für den Vertriebserfolg?
Recht
- Aufbau von Entscheidungsrahmen, die nicht den täglichen Schwankungen unterworfen sind
- Rechte und Pflichten für Aufsichtsratsmitglieder
Führungskompetenz
Campus Seminare oder modulare Lehrgänge inklusive Vernetzung
- Next Generation – Leadership Energie
- Thinking out of the box
- General Management – persönliche Führungskompetenz
Strategisches Management
- St. Galler Management-Modell – General Management, ein umfassender Einblick
- Erkennen von Handlungsfeldern in der eigenen Organisation
- Übersetzung der Unternehmensstrategie auf den Geschäftsbereich und die Abteilung
- Change führen – Strategie leben
Gesundheit
Campus Seminare, Campus Inhouse-Programme oder Impuls-/Coachings
- Longevity – produktiv und gesund ins hohe Alter
- Gesunde Gewohnheiten für Führung: Energie-Management durch kleine Routinen (Schlaf, Bewegung, Ernährung)
- Wie kann eine resiliente Unternehmenskultur geschaffen werden?
Technologische Trends
- Digitale Transformation und KI – Grundlagen, Einblicke, Vorgehensweisen
- Leadership in Zeiten von KI
Campus Lernbudget
Führungskräfte aus unseren Mitgliedsunternehmen sind automatisch berechtigt, den Campus zu nutzen. Der Zugang dazu erfolgt über eine kurze Anmeldung.
Wenn Sie sich für ein Modell entscheiden, entspricht der Beitrag zu 100 % Ihrem Lernbudget – jederzeit verfügbar und für alle Mitarbeitenden frei einsetzbar.
